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集团组织召开企业文化理念全员宣贯会
发布时间:2014-08-15 文章来源: 浏览量:

8月15日,企业文化理念全员宣贯会在国际财源中心(IFC)会议厅举行。集团董事长兼总裁贾总,执行总裁韩总,北京国富创新咨询管理有限公司总经理李建民出席会议并讲话,集团高层、各系统负责人、在京各项目领导班子出席会议。宣贯会由集团常务副总裁殷总主持。

北京国富创新管理咨询有限公司总经理李建民首先对本次项目进展情况向大会进行介绍。天润置地集团企业文化体系建设项目自2014年2月开始实施以来,历经5个多月的工作,从前期筹备、调研诊断,到天润文化体系构建、行为规范建设、制度梳理,项目工作组通过大量专业、有针对性的工作,逐步建立了一套适合天润历史和目前发展现状的企业文化体系。企业文化建设要解决的是大家思想一致、行为一致、标准一致即“同频的问题”,能够对企业发展产生良好的引领、导向和激励作用。同时,企业文化体系的落地是一个长期的过程,需要固化于制度、流程和行为,通过内化、固化,最终实现转化,需要集团上下共同坚持和努力。

集团董事长兼总裁贾总首先对国富咨询工作组的工作成果表示认同和感谢。贾总从企业发展历程、集团“天顺人和、润泽厚德“的企业精神以及天润核心价值观等几个方面向与会人员传达了企业文化建设对于企业发展的重要作用和意义。贾总强调: 企业文化建设是将企业的优良传统进行传承和发展,我们秉承的”始终坚持品质和质量第一“、”合作共赢“以及”四会“、三长”等企业文化理念将一直是实现企业战略目标的思想支柱和有效支撑。只有坚定的执行天润核心企业文化价值观,才能够实现“城市因天润更精彩”和“中国领先的城市复合地产运营商”的企业使命和愿景。他强调,文化理念的落地和实施好是下一步的关键,要让这次企业文化的建设真正对企业发展起到推动作用。

集团执行总裁韩总就企业核心价值观及九大理念向全体员工进行了详细的阐述。韩总强调:“高效、卓越、创新、共赢”的核心价值观是指引天润前进的基础理念,只有决策、行动、执行的高效,对项目、对工作的高要求、高标准,不断创新思维,协作互利,我们的企业在日益激烈的市场竞争中才能争得一席之地。

最后,韩总再次在大会上强调企业文化建设对于企业发展的重要性。韩总要求在接下来的企业文化理念落地实施的过程中,全集团上下要统一认识,深刻学习并领会已形成的企业文化理念精神,组织员工进行宣传贯彻,并能够在今后的工作中有效的指导工作,让这些理念能够真正的作为天润人的行为准则和标准。

大会圆满落幕!