1月15日，2011年集团新春年会在二十一世纪饭店大宴会厅成功举办，包括联欢会、抽奖和晚宴活动，共有二百余名员工和嘉宾参加年会。东湖湾、江西出版集团、易居（中国）、维拓设计等十多家合作单位的代表应邀出席。节目精彩纷呈、高潮迭起，充分展示了员工多才多艺、团结凝聚、奋发向上的精神面貌，树立了天润良好的形象，达到了振奋精神、鼓舞士气、欢乐祥和目的。年会组织工作得到领导肯定，认为达到了一个新的起点。
今年年会与以往相比有不少创新和亮点：引入LED视频，使得节目表现形式更加丰富；确立了以人为本的主题，将每位员工的照片制作成视频在现场播放，制作成“天润全家福”照片墙现场展示；拍摄制作了包含公司代表性项目、员工工作场景以及团队新年祝福的宣传片，展现了公司一年的发展成果和团队精神。
今年年会共有14个节目，其中9个为公司自己的节目。由青春靓丽的年轻女孩们带来的《我们在一起》开场热舞，成本部罗胜霞总监与南昌IFC合作方代表共同演绎的《青藏高原》、财源项目的歌伴舞《骏马奔腾保边疆 》获得大家热烈的掌声。各部门结合自身工作，创新编版的节目，则引起全场共鸣，赢得了阵阵笑声和欢呼声。如设计部的小品《甲方乙方》，表现了开发商和设计方精诚合作，共同建造高品质楼宇。营销部延续去年的精彩节目〈〈新闻联播2〉〉则以夸张搞笑的形式，融合语言、太空步、现代舞多种形式，生动展现了福源项目未来的热销场景。财源项目部则将奋斗拼博、精益求精建设国际财源中心的历程浓缩再现在《三句半》和《真心英雄》节目中，赢得满堂喝彩。福源项目部20多名员工表演的《天润福源之光》用20支手电光聚合成心形、天润徽标、展翅飞翔的雄鹰等多个图案，表达了员工对企业的热爱，对未来的信心，感动了领导和在场的所有员工。
总结今年的年会组织工作，活动的成功举办主要得益于二个方面。一是得益于领导的高度重视和指导。贾总提出了要有所创新，水平、质量高于往年，要鼓舞全员士气的高目标。马总亲自参加节目审定，对节目质量提出高标准、严要求，充分调动了各部门积极性，使节目质量有很大提升。二是得益于各部门的大力支持和配合。年会的组织是一个系统的工程，需要整合各部门的资源，发挥团队的力量。启动之初，即由总裁办牵头组建了由各部门有文艺、策划、文字特长和组织能力的二十多名员工组成的年会筹备工作组。各部门积极支持年会筹备工作。土地开发中心刘福萍等员工在本部门节目未通过审核后，毫无怨言，主动请缨参加组织工作。商业地产部员工邢韬则积极投入，为年会做了大量文案工作。各部门的大力支持和配合，使得年会组织工作十分流畅，体现了天润人高度的集体荣誉感和团队精神。
尽管年会取得了很好的效果，但需改进提升的空间还很大，在今后的组织工作中，还应在以下几个方面进一步加强。
一是要加强年会节目的策划工作。应多研究召开策划工作会，就节目内容和形式充分讨论，把一年工作的亮点充分展示。
二是适度超前组织晚会。每年的年底年终，正是各部门工作繁忙之时，筹备工作应适当提前，保证有更加充裕的时间策划、组织和排练节目，确保节目质量。
三是各部门平时应多注重拍摄和收集工作和活动的影像资料，使节目有更多的素材展现。
一年一度的迎春联欢会是天润传续了十余年的传统活动，是天润人自己的节日。既是天润人才艺、智慧展示的舞台，更是天润人抒发情怀，奋发向上、团结凝聚、自信、自豪精神集中展示的舞台。